
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng của công ty.
- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
- Sắp xếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Gửi thông báo kết quả phỏng vấn.
- Thực hiện các công tác tiếp nhận nhân viên mới, quản lý hồ sơ nhân viên.
- Đề xuất cải thiện, đảm bảo quyền lợi của nhân viên công ty.
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN:
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên tuyển dụng.
- Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
QUYỀN LỢI CƠ BẢN:
- Lương cơ bản + Hoa hồng.
- Chế độ thưởng: hưởng lễ tết, lương tháng 13, sinh nhật, cưới hỏi, party…
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng quy định pháp luật.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Du lịch hàng năm.
- Hoa hồng tùy theo năng lực.
- Chương trình đào tạo theo nhu cầu và định hướng phát triển, thăng tiến.
- Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN: